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Escucha los primeros minutos de este directo de la comunidad VIP en el que resolvemos las dudas que nos han planteado.
Tras la entrevista con Rosa pudimos comprobar los inconvenientes de ofrecerse en grupos por ejemplo de Facebook como empleado o empleada.
Existen empleadores de origen hispanohablante que buscan el mayor beneficio para sus negocios, pero a costa del futuro empleado o empleada que vaya a llegar a su empresa en Suiza. El domping salarial es cuando un empleador contrata a una persona que está desinformada de las condiciones de trabajo y los salarios en Suiza para ahorrarse un buen dinero respecto a si contratara a alguien más informado de sus derechos laborales en Suiza.
Cada cual es libre de buscar la información sobre cómo vivir y trabajar en Suiza en el medio que desee. Pero estos grupos que están en las redes sociales y que dan información de manera gratuita, la mayoría de veces están muy desinformados, dan información tergiversada o a sabiendas dan consejos para que más compatriotas no vengan a Suiza, vaya ser que les quiten a ellos sus puestos de trabajo.
Resolvemos más dudas en el audio completo.
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