Allá por los 2000, cuando todavía aguantábamos Crónicas Marcianas hasta las tantas, echar currículum era pillar la carpeta llena de fotocopias y dejar una en cada portería del polígono.
Mismo CV. Misma foto. Misma cara de «por favor cógeme».
Y a veces colaba.
Hoy, postular a una oferta en Suiza con el mismo CV que mandaste a las otras 147 es como cantarle la misma canción de Estopa a 147 chicas distintas en la verbena.
Ni te leen. Y si te leen, mal.
Antes de tocar una sola tecla de inteligencia artificial, dos cosas innegociables:
- Un CV adaptado al mercado suizo. Con número de móvil suizo. Sin foto cutre, sin tu DNI entero, sin las dos páginas con el listado de cursillos del INEM. Aquí analizamos varios CVs para que veas cómo se hace bien.
- La costumbre sagrada de personalizar el CV para CADA oferta. No es opcional, alma de cántaro. Es la diferencia entre que te llamen o que tu currículum acabe en la papelera digital del recruiter. Aquí te lo contamos con más detalle.
Ahora bien.
Personalizar 47 currículums a mano significa pasarte el sábado entero delante del Word. Y eso, con la vida que llevamos, no lo hace ni el Tato.
Aquí entra Claude (o ChatGPT, o el que tengas a mano).
Le metes la oferta y tu CV.
Luego 4 prompts encadenados.
Y te sale un currículum hecho a medida en menos de lo que tardaba Belén Esteban en montar un drama en plató.
Te los dejo abajo.
LOS 4 PROMPTS QUE CONVIERTEN TU CV EN UN MISIL TELEDIRIGIDO
Inicia sesión o date de alta para ver exactamente como hacerlo paso a paso.
1. EL ESCÁNER QUE LEE ENTRE LÍNEAS DE LA OFERTA
Este contenido está restringido a suscriptores
Esto es el calentamiento. Que la IA te diga sin filtros qué busca la empresa de verdad, qué tienes tú, y sobre todo qué te falta.
A veces escuece. Pero mejor saberlo aquí que después de 30 rechazos.
2. EL CIRUJANO PLÁSTICO DE TU CURRÍCULUM
Este contenido está restringido a suscriptores
Aquí pasa la magia. La IA te suelta tres preguntas para no inventarse nada (importante: si miente, te quemas tú, no ella). Y te devuelve el CV con las mismas palabras que usa la oferta.
El «antes y después» te lo pone al lado. Como los anuncios de la teletienda, pero esta vez en serio.
3. EL JURADO DE OPERACIÓN TRIUNFO
Este contenido está restringido a suscriptores
¿Te acuerdas de Risto cuando todavía ni era Risto? Pues eso.
Aquí la IA te dice qué te falta, sin paños calientes y que tienes que hacer para alcanzar la nota que pide cualquier filtro automático de los que usan los reclutadores antes de decidir si tu CV lo ve un humano o se va al limbo.
Porque sí, tu estás usando IA y ellos también.
4. LOS 10 SEGUNDOS QUE DECIDEN TODO
Este contenido está restringido a suscriptores
Este promt es el que duele.
Le pides a la IA que se meta en la piel del recruiter cansado, con 200 CVs en la bandeja, café frío y ganas de irse a comer. 10 segundos por currículum. ¿Pasas el corte o no?
Te suelta el sí o el no. Y los motivos.
A veces ves cosas que ni habías pensado. Y arreglas el CV antes de mandarlo, en lugar de después de comerte 50 noes.
EN RESUMEN
Personalizar el CV ya no tiene excusa de tiempo.
Con estos cuatro prompts pasas de mando 147 currículums iguales y a ver si suena la flauta a mando 5 hechos a medida y me llaman a 3.
Mucho mejor ratio. Y mucho menos desgaste mental, que para mudarte a Suiza la cabeza la vas a necesitar fresca para mil cosas más.