En este directo de la comunidad VIP resolvemos algunas dudas planteadas por los suscriptores en el grupo privado de Telegram y empezamos por cómo trabajar de socorrista:
¿Tienen reconocimiento los títulos en socorrismo acuático en Suiza?
En la suiza francófona al socorrista se le llama Employé d’établissements de bains; garde bains, etc…
No puede haber un procedimiento fijo ya que al igual que en España, en Suiza son varios los organismos que proponen la formación en socorrismo.
Hay ciertos módulos comunes los cuales se respetan ya que el programa es idéntico como por ejemplo el manejo del desfibrilador. Pero otros deberán ser repetidos en Suiza o bien pasar un examen de conocimientos.
Es necesario enviar el dosier con toda la formación realizada y con títulos traducidos así como experiencia a sociedad suiza de salvamento:
https://www.slrg.ch/fr/cours/reconnaissances
https://www.slrg.ch/fr/cours/reconnaissances
https://www.orientation.ch/dyn/show/1900?id=635
¿Cuáles son los precios para los niños menores de 6 años en los transportes suizos?
https://www.sbb.ch/fr/horaire/conseils-voyageurs/voyager-avec-enfants/billets-abonnements.html
Para los menores de 6 años es gratis. Además es una medida que aplican muchas otras empresas conscientes de los gastos que supone en tiempo y dinero un niño de tan baja edad. Por ejemplo la cooperativa Magic Pass que gestiona la unión de decenas de estaciones de esquí, también ofrece gratuidad en sus instalaciones hasta los 6 años.
¿Con qué fecha de anticipación hay que avisar a la empresa para dejar el trabajo en Suiza?
Según el tipo de contrato podemos hablar de un periodo u otro de preaviso:
- Para el periodo de prueba, ambas partes pueden rescindir hasta el séptimo día.
- Para un CDI de un año el preaviso debe de ser de un mes.
- Para un CDI de 2 años a 9 años dos meses de preaviso.
- Para un CDI de 10 años 3 meses.
Se pueden establecer preavisos de hasta 4 o 6 meses si se estipula en el contrato.
*Atención que el final de contrato cuenta a partir de final de mes. Es decir, que si se entrega la carta un 15 de julio, para un CDI iniciado 6 meses antes, el final del contrato a nivel efectivo será el 31 de agosto.
No hay diferencias en si el contrato de duración parcial o a tiempo completo respecto a este preaviso.
Existen casos en los que de mutuo acuerdo se puede finalizar la relación laboral de un día para otro, sobre todo en puestos donde se maneja mucha información confidencial de la empresa.
¿Se puede conocer las compañías de teléfonos móviles suizas basándonos en los prefijos?
Sí, no todas, pero sí las más importantes.
Además de las regiones territoriales según los números fijos.
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f4/Karte_Telefonvorwahlen_Schweiz.png
🧯🇨🇭La historia de como una comuna bernois pasa a ser jurasienne. El independentismo en Suiza.
https://archive.letemps.ch/archive/www.letemps.ch/suisse/question-jurassienne-1947-2019.html
🏍️🚘 ¿Se puede adelantar en los atascos con la moto en Suiza?
Cuidado con mantener tus costumbres moteras por aquí.
👷👷♀️ Los sindicatos de Ginebra quieren crear 1000 puestos de trabajo al año.
Te contamos cómo lo quieren hacer.
https://www.20min.ch/fr/story/creer-1000-jobs-par-annee-necessite-ou-absurdite-698635491113
Todos estos temas los comentamos detalladamente en el siguiente vídeo:
Este contenido está restringido. Si ya eres miembro de la comunidad, haz login primero, y si no, siempre puedes darte de alta 😉