Cuando éramos críos y veíamos en televisión a los concursantes de El Precio Justo intentando adivinar cuánto costaba una lavadora, Suiza ya nos sonaba a algo lejano, ordenado y caro.
En lo de ordenado y caro no íbamos muy desencaminados.
Pero lo que nadie nos contó es que precisamente porque es caro, los sueldos también lo son, y que en el sector de la limpieza la demanda de personal no para.
Las empresas contratan durante todo el año y el proceso de selección es rápido, bastante más que en España. No es raro que alguien mande su candidatura un martes y empiece el lunes siguiente.
Si estás buscando trabajo en Suiza como primer paso, como fuente de ingresos mientras te estabilizas, o porque la limpieza es directamente tu profesión, este artículo te va a venir bien.
En Suiza se busca trabajo de otra manera
En España crecimos mandando el CV a portales de empleo y esperando. Era el sistema.
Recuerdo cuando InfoJobs era la gran novedad y todo el mundo subía su currículo con la misma ilusión con la que antes compraba el Segunda Mano.
Funcionaba, más o menos, si tenías paciencia.
En Suiza el sistema es otro.
Aquí existe una cultura muy arraigada de candidatura espontánea (Blindbewerbung en alemán): escribes directamente a la empresa, presentas tu perfil y muestras tu interés aunque no haya ninguna oferta publicada.
Muchas empresas de limpieza ni siquiera anuncian sus vacantes porque no les hace falta; las cubren con gente que llega por iniciativa propia o por recomendación interna.
Lo que esto significa en la práctica: si solo buscas en portales de empleo, te estás perdiendo una parte importante del mercado.
Y cuando alguien sí publica una oferta en un portal suizo, recibe decenas de candidaturas en 48 horas. Si llegas antes de que eso pase, o si ya estás en su base de datos cuando surge la necesidad, tienes mucha menos competencia.
La diferencia puede ser de semanas o meses.
El CV suizo no es como el CV español
Antes de ponerte a enviar nada, hay algo que no puedes pasar por alto: el formato y el contenido del CV suizo son distintos a los que estamos acostumbrados en España.
En Suiza se incluye foto (obligatoria en muchos casos), se espera un documento impecable en presentación y hay convenciones sobre cómo ordenar la información que, si no sigues, pueden hacer que tu candidatura no llegue a ningún lado aunque tu perfil sea exactamente lo que buscan.
No es como rellenar la ficha de los Lunnis en el sobre de un Cola Cao. Tiene su miga.
Si quieres asegurarte de que tu CV está bien adaptado antes de empezar a enviarlo, revisa el análisis de CVs para el mercado suizo que tenemos disponible:
Análisis de CVs para el mercado suizo
Media hora bien invertida. Un CV mal adaptado puede costarte el puesto aunque seas el candidato perfecto.
Por qué tiene sentido escribir directamente a las empresas
No quiero venderte la candidatura espontánea como si fuera la piedra filosofal del mercado laboral suizo.
Tiene sus limitaciones: a veces tardan en contestar, a veces no contestan, a veces te dicen que no tienen nada y tres meses después tampoco. Pero aun así, funciona mejor que esperar frente a un portal por varias razones que son bastante concretas.
La primera ya la hemos visto: llegas antes. La segunda es que puedes elegir exactamente dónde quieres trabajar.
Si vives en Zúrich o en Ginebra o en cualquier cantón, te diriges a empresas que operan en tu zona, no dependes de que un algoritmo decida qué mostrarte.
La tercera es que en la cultura laboral suiza, presentarte por iniciativa propia dice algo de ti antes de que nadie te haya visto la cara. Aquí tendrían su versión de «el que no llora, no mama«.
El que no se presenta, no existe.
Y luego está algo más sencillo: hablas con personas reales desde el principio. No con sistemas de filtrado automático que descartan tu candidatura porque usaste «responsable de» en lugar de «encargado de».
Empresas de limpieza en Suiza donde puedes enviar tu CV
Aquí va la lista. Son empresas que operan en distintos cantones y aceptan candidaturas directas. Algunas tienen formulario en su web, otras prefieren email.
Este contenido está restringido a suscriptores
Qué escribir en tu mensaje
Corto y directo. Las cartas de presentación de tres párrafos llenos de «soy una persona proactiva y orientada a resultados» no funcionan aquí.
En Suiza el tiempo es escaso y quien lee tu mensaje lo agradece.
Buenos días,
Me pongo en contacto con ustedes para expresar mi interés en formar parte de su equipo como auxiliar de limpieza. Cuento con experiencia en limpieza de hogares / oficinas / instalaciones y estoy disponible para incorporarme de forma inmediata.
Adjunto mi CV y quedo a su disposición para cualquier consulta o entrevista.
Un saludo, [Tu nombre]
Así. Sin más adornos.
Una nota sobre el idioma
Si estás en la parte germanófona (Zúrich, Berna, Basilea…), el mensaje debería ir en alemán o al menos en inglés. Si estás en la zona francófona (Ginebra, Lausana, Friburgo…), en francés.
Si todavía no tienes soltura con el idioma local, no es razón para no intentarlo. Muchas empresas de limpieza contratan a trabajadores con perfil inmigrante y están acostumbradas a comunicarse en varios idiomas.
Eso sí, el CV debería estar traducido al idioma del cantón donde quieres trabajar.
En el análisis de CVs abordamos eso también.
Y si vas en serio, échale un vistazo al listado completo de ETTs suizas +75 ETTs gratis total!