Los asegurados frecuentemente reciben sanciones por falta de información o simple ignorancia.
Las sanciones suelen considerarse injustas, sobre todo por el alto coste de las mismas y tienen un fuerte impacto en el presupuesto, hasta el punto de que muchos deben recurrir a los servicios sociales para pagar su alquiler y su seguro.
No les permiten a los “consejeros de empleo” (empleados de las oficinas regionales de empleo) advertir a los asegurados antes de sancionarlos. En caso de incertidumbre, la ley no obliga a la administración a tomar una decisión a favor del asegurado. Los documentos pueden perderse, y el asegurado debe demostrar que los ha enviado o entregado, lo cual normalmente no es factible.
Aquí tienes algunos consejos útiles para evitar sanciones:
– Antes de firmar un nuevo contrato de trabajo, no renuncies. Si no cumples con una promesa de empleo para entrar en una nueva empresa, tendrás consecuencias graves. Antes de firmar una propuesta de contrato, toma unos días de descanso y consulta a un asesor legal para asegurarse de que el documento sea válido.
– Si consideras que es importante, confirma el contenido de una entrevista con tu CONSEJERO DE EMPLEO en la oficina regional de empleo (ORP) por correo electrónico o incluso por carta certificada.
Puedes escribirle por ejemplo: «Para llevar la documentación adecuada, quiero confirmar los documentos que me ha pedido durante nuestra entrevista».
Así no podrán culparte por haber malinterpretado las instrucciones.
– Solicita un «aviso de llegada». Cuando acudes por primera vez a la ORP es posible que hayas recibido información errónea respecto a los papeles a entregar. Algo que puede retrasar o incluso anular tu inscripción en el paro suizo.
Este aviso de paso por la ventanilla de inscripción te permite recuperar tus derechos en el mismo día en que te inscribiste.
Si se niegan a poner el sello de aprobación, debes escribir en el formulario de preinscripción (el día en que te presentaste en la ORP) «fecha de mi visita a la OPE para inscripción ??.??.??», para que tu derecho a la indemnización por desempleo entre en vigor ese día, si cumples con los requisitos.
– Guarda siempre copias de todos sus procedimientos (búsquedas, formularios de desempleo, certificados). Hoy en día tienes aplicaciones como Adobe Scan que en segundos te permite escanear con el móvil todos los documentos.
– En Ginebra por ejemplo, es posible deducir sin justificación 100 francos suizos por mes de desempleo de tus impuestos como «gastos para buscar trabajo». Infórmate sobre si esta opción existe en tu cantón.
– Todos los envíos oficiales que recibas deben tener sus sobres guardados. ¡El cálculo del plazo de oposición depende de la fecha del sello postal!
– Envía tus documentos por correo certificado o entrégalos personalmente exigiendo un recibo. El recibo se puede utilizar como prueba en caso de pérdida. En caso contrario, guarda el PDF el recibo del email correctamente enviado.
– Debes mantener un registro diario de todos los procesos relacionados con la solicitud de desempleo. Un cuaderno en el que no se pueda quitar o poner páginas es bueno para justificar pruebas de tus gestiones (búsquedas, citas, etc.) y sus fechas. Estas se utilizarán como base para oponerse a una decisión de sanción.
¿QUÉ CONDICIONES HAY QUE CUMPLIR PARA TENER DESEMPLEO EN SUIZA?
Haber trabajado como empleado durante al menos 12 meses en los últimos dos años, o en el caso de los ya residentes en Suiza, que no hayas podido trabajar debido, por ejemplo, a estudios o enfermedad.
¿CÓMO SON CALCULADAS LAS INDEMNIZACIONES?
Las prestaciones por desempleo se calculan como el 80% (si se tiene hijos o personas a cargo) o el 70% del promedio de los seis últimos salarios (lo que llaman, ingreso asegurado). Se toma en cuenta un promedio de los últimos 12 salarios si es más favorable para ti.
¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO RECIBIRÉ LAS INDEMNIZACIONES?
La duración de las prestaciones por desempleo depende de la duración de tu empleo. Por ejemplo, si has trabajado un año y medio (18 meses), tendrás derecho a 400 indemnizaciones diarias.
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Hola buenos días estoy en el paro y me van a operar el mes que viene. Quien se hace cargo del pago mío del mes si ya estoy de enfermedad y tengo la baja.
Hola Francisco,
En tu caso, te dejaría de pagar el seguro de desempleo (RAV/URC) y pasaría a pagarte la caja del seguro de enfermedad (Krankentaggeldversicherung / assurance perte de gain maladie), siempre que tengas ese seguro de subsidios diarios.
Si contrataste el seguro de subsidios diarios de enfermedad cuando terminaste su trabajo (continuación del seguro de empresa o individual), será esa aseguradora la que te pague.
Si no tienes ese seguro, en la práctica no recibes prestación durante la baja, porque el paro se interrumpe mientras dure la incapacidad laboral.
Lo importante es comprobar si en el momento de terminar el contrato o inscribirse al paro contrataste la continuación del seguro de enfermedad (muchos no lo saben y ahí está la diferencia entre cobrar o no), por eso es importante contar con el apoyo de la Comunidad VIP, para poder preguntar estas cuestiones en el momento y no encontrarte con que no vas a cobrar nada ahora de repente…