📄 Descubre cuáles son las cotizaciones sociales que desgravan en Suiza

Si resides en Suiza o estás pensando en trasladarte a este hermoso país, es fundamental que conozcas cuáles son las cotizaciones sociales que desgravan en Suiza. Este conocimiento te permitirá optimizar tus finanzas personales y aprovechar al máximo los beneficios fiscales que ofrece el sistema suizo. En este artículo, te brindaremos una visión general sobre las cotizaciones sociales y su impacto en la desgravación fiscal. Al finalizar, podrás descargar un PDF detallado con toda la información relevante al respecto.

El sistema de seguridad social en Suiza:

Antes de profundizar en las cotizaciones sociales que desgravan, es importante comprender el sistema de seguridad social en Suiza. Este sistema se basa en tres pilares: el primer pilar comprende las prestaciones estatales, el segundo pilar abarca las prestaciones profesionales, y el tercer pilar se refiere a las prestaciones privadas. Las cotizaciones sociales se aplican principalmente a los dos primeros pilares.

Cotizaciones sociales que desgravan:

Las cotizaciones sociales en Suiza incluyen el seguro de vejez y supervivencia (AHV), el seguro de invalidez (IV), el seguro de desempleo (ALV) y los fondos de pensiones profesionales (segundo pilar). A continuación, te proporcionamos una breve descripción de cada uno de ellos y su relación con las desgravaciones fiscales:

  1. Seguro de vejez y supervivencia (AHV): Este seguro es obligatorio para todas las personas que trabajan en Suiza y su objetivo es garantizar una pensión básica en la vejez, así como proteger a los familiares en caso de fallecimiento. Las cotizaciones al AHV son deducibles fiscalmente.
  2. Seguro de invalidez (IV): El seguro de invalidez tiene como finalidad proporcionar prestaciones económicas a las personas que sufren una incapacidad laboral total o parcial. Al igual que el AHV, las cotizaciones al IV son deducibles fiscalmente.
  3. Seguro de desempleo (ALV): El seguro de desempleo brinda protección económica a los trabajadores que se quedan sin empleo de forma involuntaria. Las cotizaciones al ALV son obligatorias para los trabajadores asalariados y también son deducibles fiscalmente.
  4. Fondos de pensiones profesionales (segundo pilar): Estos fondos tienen como objetivo complementar las prestaciones del primer pilar y garantizar un nivel de vida adecuado durante la jubilación. Las cotizaciones al segundo pilar son deducibles fiscalmente, dentro de ciertos límites establecidos por la ley.

Descarga el PDF de las cotizaciones sociales que desgravan:

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